Teamarbeit in einem dynamischen Umfeld

(zwei Seminare zu einem Thema)

1. Zusammenarbeit im Team (für Teammitglieder)

2. Teamführung (für Teamleiter)

Diese Seminare gehen der Frage nach, was ein Team ausmacht, in welchen Situationen und Zusammenhängen Teamarbeit sinnvoll ist, welche typischen und immer wiederkehrenden Strukturen und Verhaltensweisen es in Teams gibt und wie diese die gemeinsame Arbeit positiv oder negativ beeinflussen.

Die Teilnehmer lernen ihre eigene Rolle und Position im Team kennen und erleben, wie sich ihre und die Rolle anderer auf das Arbeitsklima und die Arbeitsleistung des Teams auswirkt.

Themen:

Das ‚Dream-Team’

• Warum arbeiten manche gut zusammen und andere nicht?
• Das Geschick, miteinander zu können
• Wie man unterschiedliche Arbeitsstile miteinander vereint

Die Dynamik im Team

• Die Entwicklung, die Teams durchlaufen
• Die verschiedenen Phasen und woran man sie erkennt
• Kann man es vermeiden, in einer Phase ‚stecken zu bleiben’?

Die Rollen im Team

• Die offiziellen und die inoffiziellen Rollen
• Die Rolle des Teamleiters in den verschiedenen Phasen
• Starre und bewegliche Rollen und deren Interaktion

Die Konflikte im Team

• Gibt es typische und wiederkehrende Streitigkeiten?
• Die Destruktivität der ‚Schwelbrände’ im Team
• Wie bewältigt man Teamkonflikte konstruktiv?

Die Kunst, ein Team zu leiten

• Was macht manche Gruppenleiter erfolgreich und andere nicht?
• Wie die Person des Leiters das Team beeinflusst
• Die Do’s und Dont’s des Teamleiters

Zeitinvestition:

2-3 Tage (nach Vereinbarung)