Selbstmanagement
Die Erfahrungen vergangener Jahre mit dem Nutzen von Zeitmanagementseminaren hat gezeigt, dass die Kenntnis von Zeitmanagementwerkzeugen allein in den meisten Fällen nicht die gewünschten Erfolge bringen. Das Wissen garantiert nicht die Umsetzung, auch "passen" viele dieser Hilfsmittel nicht zu allen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, da es sehr unterschiedliche "Zeittypen" gibt. Zeit wird von jedem Menschen sehr subjektiv erlebt.
Ein erfolgreiches Schulungskonzept bezieht daher die individuellen Voraussetzungen der MitarbeiterInnen ein.
Hier geht es nicht um Techniken, mit denen Sie den Tag verlängern oder Ihre Arbeit effizienter gestalten können. In dem Seminar soll es vielmehr um die Ursachen gehen (die persönlichen Zeiträuber also), die es Ihnen schwer machen, mit Ihrer Zeit und Ihren Aufgaben so umzugehen, wie Sie es geplant haben.
Das Wissen um die Arbeits- und Zeitmanagement-Techniken ist unserer Meinung nach erst die halbe Miete.
Wenn Sie allerdings durch das Anwenden dieser Techniken Ihren Arbeitsplatz vollends im Griff haben, dann gratulieren wir Ihnen!
Gehören Sie jedoch zu denjenigen, die es trotz wiederholter Versuche einfach nicht schaffen, Ihre Zeit so zu managen, dass Sie zufrieden sind, dann sind Sie in diesem Seminar richtig. Denn die Ursachen für Zeitprobleme sind meist vielschichtig und individuell.
Das Seminar bietet keine schnellen Lösungen, sondern verlangt und ermöglicht eine intensive Selbstreflexion bezüglich Ihrer eigenen Wahrnehmung von Zeit.
Kurzvorträge, Einzel- und Gruppengespräche ermöglichen Ihnen, die von Ihnen eingebrachten individuellen Themen zu überdenken und diesbezüglich neue Entscheidungen zu treffen.
Ziele dieses Seminars
- Eine Verbindung zwischen Zeitmanagement-Techniken und dem persönlichen Umgang mit Zeit schaffen
- Den individuellen Umgang mit Zeit reflektieren
- Eigene Wahrnehmungen und Verhaltensmuster (bezogen auf Zeit) und deren Auswirkungen auf das Arbeitsumfeld kennen lernen
- Veränderungsmöglichkeiten zum individuellen Umgang mit Zeit erschließen
Selbstmanagement Themenschwerpunkte
- Mein persönlicher Umgang mit Zeit - wie wird Zeit wahrgenommen?
- Den persönlichen Arbeitsstil überprüfen
- Individuelle Hindernisse bei der Umsetzung der Erkenntnisse aus dem Zeitmanagement analysieren
- Der persönliche Umgang mit Verbindlichkeit
- Entwicklung von Handlungsstrategien für den Einzelnen und das Team
- Vereinbarungen treffen für die Arbeitspraxis im Unternehmen
- Verarbeitungskanäle: Wie nehme ich die Umwelt war? Welche Auswirkungen ergeben sich für mein Zeitmanagement?
- Time – Lines: in-Timer und through-Timer: Was für ein Zeittyp bin ich?
- Meta – Programme: Welche unbewussten Grundprogramme beeinflussen mich?
- Teile – Modell der Persönlichkeit: Wer ist bei mir der Chef?
- Verhandlungsmodell: Wie kann ich die "zwei Seelen in meiner Brust" harmonisieren?
- Sekundärer Gewinn: Welchen persönlichen "Vorteil" gewinne ich aus "negativem" Verhalten?
- Stresskombinationen und ihre Auswirkungen (positiv und negativ)
- Persönliche Werte als Basis der Lebens- und Zeitplanung
- Aktionspläne und Praxistransfer
Zeitinvestition
2 Tage
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